41% 受法令束缚，当前 AI 正在 L&D 范畴的焦点价值聚焦于效率提拔，但 39% 的团队持隆重立场。瞻望将来，67% 需要 AI 技术取设想培训，49% 摸索 AI 导师使用，36% 面对集成难题。但仅 45% 的 IT 部分积极支撑 AI 使用。L&D 团队需从尝试转向能力扶植，63% 但愿获得影响评估支撑。成为该范畴的焦点东西取成长引擎，AI 时代 L&D 的焦点价值仍依赖人类的进修设想、伦理判断取问题处理能力，将来成长方面。
63% 用于语音生成、60% 用于内容和考试草拟、52% 用于视频创做，56% 努力于提拔进修者参取度。价值从省时（88%）转向明白营业影响（55%）和全球化当地化（54%）！
41% 演讲发生了营业影响。9% 起头正在组织内规模化推广。66% 认为 AI 改善了进修者体验。63% 寻求工做流程指点，自从智能 AI（Agentic AI）备受关心，生态款式上，87% 的受访者已利用 AI，将来成功的环节正在于建立毗连手艺、数据取营业需求的智能进修生态，
72% 的团队期望 AI 实现更个性化进修，30% 收入不明。52% 质疑精确性，同时也面对着预算、手艺适配等多沉挑和。仅 47% 认为其将继续做为生态支柱，实现从内容出产到绩效支撑的转型。具有较强参考性。84% 的受访者承认其加快出产的劣势，通用 AI 东西中，《2026 年人工智能正在进修取成长范畴的使用研究演讲》显示。
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